En el marco del Día Internacional de la Juventud, 12 de agosto, Manpower Group instó a las empresas a apostar por el potencial laboral de los jóvenes.
En el estudio realizado por Manpower «Revolución de Habilidades» identificó que las tendencias tecnológicas están impactando a las empresas y sus equipos de trabajo. Los jóvenes profesionales enfrentarán retos durante la búsqueda de su primer empleo por lo que deberán ser capaces de adaptarse a esos cambios y en esa medida optar por mejores oportunidades a ello se le suma que los jóvenes han crecido con nuevas tecnologías por lo que ya cuentan con una importante ventaja competitiva.
Marco Penado, gerente de país de Manpower Guatemala, indicó:
«“No se trata de elegir a un candidato por el simple hecho de ser joven y recién egresado. Antes de tomar cualquier decisión es importante que se analicen sus competencias, y si éstas le pueden aportar beneficios a la empresa”.
Los jóvenes recién graduados de la universidad tienen varias fortalezas por lo que vale la pena tomarlos en cuenta para su contratación:
«Los profesionales jóvenes juegan un rol muy importante dentro de las organizaciones que quieren reinventarse y crecer» concluyó Penado.
«Si tienes estas 4 cualidades lo más seguro es que alguna empresa está en tu búsqueda. Te invitamos a que te enfoques y te esfuerces en aprender y te prepares constantemente para que te adaptes con facilidad y sin temor a los constantes cambios que hoy tiene el mundo». El País de los Jóvenes