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Cuatro razones por qué contratar a un recién graduado

agosto 21, 2017
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En el marco del Día Internacional de la Juventud, 12 de agosto, Manpower Group instó a las empresas a apostar por el potencial laboral de los jóvenes.

En el estudio realizado por Manpower «Revolución de Habilidades» identificó que las tendencias tecnológicas están impactando a las empresas y sus equipos de trabajo. Los jóvenes profesionales enfrentarán retos durante la búsqueda de su primer empleo por lo que deberán ser capaces de adaptarse a esos cambios y en esa medida optar por mejores oportunidades a ello se le suma que los jóvenes han crecido con nuevas tecnologías por lo que ya cuentan con una importante ventaja competitiva.

Marco Penado, gerente de país de Manpower Guatemala, indicó:

«“No se trata de elegir a un candidato por el simple hecho de ser joven y recién egresado. Antes de tomar cualquier decisión es importante que se analicen sus competencias, y si éstas le pueden aportar  beneficios a la empresa”.

Los jóvenes recién graduados de la universidad tienen varias fortalezas por lo que vale la pena tomarlos en cuenta para su contratación:

  1. Son comprometidos: Los recién egresados generan más fidelidad hacia la empresa. Se comprometen con el trabajo y con los beneficios que éste les ofrece para su crecimiento profesional.
  2. Tienen ideas innovadoras y frescas: Conocen de las tendencias y saben en que dirección se mueve el mundo, se mantienen actualizados y dominan las herramientas tecnológicas que pueden impulsar a la empresa en los diferentes segmentos.
  3. Se adaptan con facilidad: Son proactivos y emprendedores, se enfocan más en la solución que en los problemas, enfocan sus competencias en cumplir con los objetivos.
  4. Quieren aprender: Su interés es adquirir conocimientos y mantenerse en constante crecimiento, siempre buscan un taller online, una capacitación o un diplomado que les de un valor agregado

«Los profesionales jóvenes juegan un rol muy importante dentro de las organizaciones que quieren reinventarse y crecer» concluyó Penado.

«Si tienes estas 4 cualidades lo más seguro es que alguna empresa está en tu búsqueda. Te invitamos a que te enfoques y te esfuerces en aprender y te prepares constantemente para que te adaptes con facilidad y sin temor a los constantes cambios que hoy tiene el mundo». El País de los Jóvenes

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